
近日有网友发文发牢骚说,工资又延迟发放,延迟到9月30号了美林配资,8月的工资在深圳我们应该是最晚的吧!

为此该网友贴上一张公司发的通知,是这样写的:
全体员工:由于本月海外订单不稳定,导致公司暂时回款困难,原定于9月22日发放工资事宜,现延自至9月30日前发放。同时8月份社保费用在9月30日前支付,9月份社保在10月1S日前支付。请各同事给与一定的谅解,并相互转告。公司对此次延迟发放工资表示诚挚的歉意 并尽快解决相关问题,确保工资按时发放。

原来是因为海外订单不稳定导致回款困难,发工资的事也因此被一推再推了,原本是22号发的,现在推迟到30号之前发了美林配资,可以看出,公司现在也遇到了困难,而且能发通知说明也还算负责。
网上搜了下这家公司,成立于2012年也是一家老牌企业了,注册资本为 23500 万港元,实缴资本 3034 万港元,公司人员规模在 2000-2999 人之间,2024 年度报告显示参保人数为 2445 人,也就是说员工都给交了社保。

但是该公司存在司法案件 8 条,裁判文书 1 条,立案信息 1 条,开庭公告 6 条,有人查到其被列入被执行人,执行标的600多万。

该公司拥有近8万平方米的现代化工厂,员工3000余人,年产值约8亿元人民币。其江门子公司银图智能电器(江门)有限公司项目整体达产后预计年产值约15亿元。2025年正月初九,银图实业开年订单量对比 2024 年同期增长了20%美林配资,说明企业的订单相当充足。
但其实小家电行业竞争激烈,市场需求变化较快,公司需要不断投入资源进行产品研发和市场拓展,以保持竞争力。如 2024 年某小家电公司就因客户订单下滑,外销收入同比下降 28.0%,银图电器也可能面临类似的市场竞争压力。

对此,有人认为这家公司也算是良心企业,实话实说,发公告通知,也有人劝这些不讲信誉的公司还是尽快离开吧,快点劳动仲裁先申请保全,别问为什么。大多数的人都在劝其两手准备:1.赶快找下家:2.仲裁的证据准备好。
因为大家的观念里,合同上写了几号发工资那就应该这个时间发,延期尤其是多次延期,这种明显不靠谱,故而有网友建议赶紧提桶跑,不要让惰性害了自己,工资发放延迟,找劳动监察大队投诉。

个人认为,如果在公司待的年限长且公司以前都不延期发工资,只是这一次,而且公司还发了通知特意说明,那说明这是一家还算靠谱的公司,但如果多次这样做,加上查到公司有3条企业风险,那确实要考虑一下换工作的事了。
这年头公司和老板也难,而且比一般的打工人更难,他们肩负的责任更大,一旦出现问题那将是普通人难以承受的压力,所以,对于公司也理应多一份理解和宽容,当然了,离开也没有错,去与留只要根据自己的情况来做选择就好了。
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